2019年黑龙江省齐齐哈尔市工信局招聘事业单位人员1人公告(2)

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依照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察招聘人员的求职动机与拟招聘职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。

面试结束后，将考试总成绩对外公示 3个工作日，并按招聘职位1:1比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(三)考核和体检

由用人单位及主管部门对应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。并对其应聘资格条件进行复查。合格后由用人单位统一进行体检，体检费考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经体检不合格的，取消聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示期满后，如有岗位空缺不再递补。

(五)试用期

试用期为6个月，(初次就业的试用期为1年)。试用期满由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消招聘资格，并报市人社局备案。

三、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社局第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

本公告由齐齐哈尔市工业和信息化局负责解释(报名条件由用人单位负责解释)，未尽事宜由本次公开招聘事业单位工作领导小组研究后确定。

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2019年齐齐哈尔市工信局公开招聘事业单位工作人员计划表.doc

齐齐哈尔市工信局公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

齐齐哈尔市工业和信息化局

2019年10月11日

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