2019年黑龙江省呼玛县事业单位招聘62人公告(2)

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(一)发布公开招聘信息

通过大兴安岭日报、呼玛县政府网站、呼玛县政府OA网、呼玛县电视台、呼玛县智慧城市微信公众号等媒体公开发布招聘信息，公布时间不少于15个工作日。

(二)报名及资格确认

每名应聘人员仅限报1个招聘岗位。紧缺急需专业技术岗位，在报考人数比例不足3:1的情况下，由县事业单位招聘工作领导小组研究确定开考比例。报名及资格确认时间为2019年11月6日8:30—2019年11月12日17:00时(11月9日、10日休息)，在呼玛县人力资源和社会保障局人才中心进行现场资格确认。报名人员需携带以下材料进行现场资格确认：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印);按干部管理权限，在职人员须提供所在单位及主管部门(组织或人社部门)加盖单位公章的同意报考证明;近期1寸蓝底同版免冠照片3张，初审条件合格者填写《2019年呼玛县公开招聘事业单位工作人员登记表》;资格审核通过的人员2019年11月18日08:30—17：00在呼玛县人力资源和社会保障局人才中心领取准考证。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消报考资格。

(三)公开招聘考试

采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据各岗位的笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例分别确定参加面试人员;末位出现并列的相应增加进入面试人选;紧缺急需专业技术岗位，在报考人数比例不足3:1的情况下，由县事业单位招聘工作领导小组研究确定进入面试人员比例，拟进入面试人员名单公示3个工作日。

1、笔试：笔试主要考察公共综合知识、时事政治等，笔试实行统一命题、统一考试、统一评卷、统一发布成绩，笔试成绩满分100分;

2、面试：采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，面试成绩满分100分;

3、总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%+政策性加分;

4、考试费用：参照《黑龙江省物价监督管理局、黑龙江省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)文件规定，费用标准为笔试每人每科45元;

5、笔试时间、地点：以准考证为准;

6、面试时间、地点：另行通知;

7、成绩查询：呼玛县人力资源和社会保障局公示栏张贴成绩单及排名情况，考生亦可通过招聘咨询电话查询成绩。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按照与招聘岗位1：1的比例，组织进行体检与考核(若招聘同岗位考生总成绩(包含加分项后)出现并列，首先按照第四项优先聘用条件执行;若无第四项优先聘用情形的，以笔试成绩高者进入体检)，体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，由县事业单位招聘工作领导小组统一组织。体检合格者，由组织人社部门和各招聘单位进行考核，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、业务能力等是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考核不合格及档案审核过程中发现报考信息失真者均不得录用，不可递补。

(五)公示

体检、考核合格的应聘人员，经县事业单位招聘工作领导小组审议后进行公示，拟招聘名单在呼玛县人民政府网站公示7个工作日。公示期有异议或不良反映的人员，由县事业单位招聘工作领导小组进行调查，确有问题的人员形成报告上报县事业单位招聘工作领导小组，经县事业单位招聘工作领导小组研究通过后，取消录用资格。公示期满后不再受理任何投诉。

(六)聘用

1、公示期满，将拟聘用人员提交县事业单位招聘工作领导小组审定通过。由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求。

2、事业单位公开招聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用,试用期满考核不合格的解除聘用。聘用合同期满，经考核合格者可继续签订聘用合同，考核不合格者解除聘用合同。聘期内合同内容如与上级新政策不符的，按照上级规定执行。

3、所有岗位服务年限均为5年，其中包含试用期1年。并设立岗位最低服务年限3年(含试用期1年)，但只限于报考呼玛县公务员岗位，其他未满5年服务期如要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。

咨询电话：15714676516

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1、2019年呼玛县事业单位招录计划申报表(党群)

2、2019年呼玛县事业单位招聘工作人员计划表

呼玛县事业单位招聘工作领导小组

2019年10月15日

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