2019年山东省菏泽巨野县事业单位招聘60人公告(2)

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大学生退役士兵，还需提供户口本、退伍证书的原件、复印件以及巨野县退役军人事务局开具的退役军人证明。

4、报考限巨野县户籍岗位的，还需提供户口本原件和复印件。

应聘人员需提交以上证件和相关材料的原件和复印件各1份，原件审核后本人带回，复印件留存。

报名结束后，除定向岗位外，对报考人数达不到开考比例1:3的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减和调整招聘计划。

凡报名通过资格审查的人员，根据鲁发改成本〔2018〕1427号文件批准的收费标准，缴纳考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试满分100分，内容为两科，一是公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)占60分，二是综合写作占40分。

笔试设定最低合格分数线，由巨野县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

通过资格审查参加笔试的人员，请于2019年11月7日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，由本人凭身份证到巨野县人力资源和社会保障局二楼西区(报名处)领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

(二)面试

根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩及面试入围名单将在巨野县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员笔试成绩合格线内依次递补。

面试由中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者(以居民身份证为准)优先的办法确定考察体检人选。

面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间、地点及要求详见面试准考证。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

四、考察体检

根据报考人员的总成绩，按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。考察工作由巨野县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从同一职位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由中共巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在巨野县最低服务年限5年，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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