2019重庆万州区下半年从优秀村(社区)干部中招聘事业单位163人公告(2)

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(二)提交报考申请。报考人员在2019年11月11日9:00至11月14日12:00进入报名系统(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘岗位报名提交报考申请。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件7)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

(三)报名初审。若电子照片等条件不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核通过后不能再修改任何报考信息。

(四)网上缴费。报考人员报名初审合格后，须在2019年11月14日17:00前进行网上缴费。本次考试招(选)聘收取人民币50元/科，两科合计100元,考核招(选)聘收取人民币40元/人。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(五)打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2019年11月21日9:00至2019年11月22日17:00打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于11月15日在万州区人民政府官网万州人力社保专栏(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

五、招聘方式

本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。

(一)考核招聘(附件1)。

1.考核招聘由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试(具体方式详见附件1)。考核面试前进行资格审查,资格审查所需材料详见附件8。

2.考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.考核总成绩=面试成绩。

4.考核面试时间、地点及具体方式于2019年12月6日前在万州区人民政府官网万州人力社保专栏(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)通知。

(二)考试招聘(附件2、3、4)

考试招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

公开招聘职位的笔试开考比例为1:2。公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算)，不能递减的取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才的，报经市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考。

因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分。

公共科目为《综合基础知识》;

专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件2、3、4)。

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