2019年江苏省泰州海陵区事业单位招聘52人公告(4)

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在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

(九)聘用审批

公示结束后，由招聘主管部门(单位)填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》(一式四份)，附毕业证书(学位证书)、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报区组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由区组织人社部门负责解释。

政策咨询电话：0523-86226200(中共泰州市海陵区委组织部)

0523-86339350(泰州市海陵区人力资源和社会保障局)

监督电话：0523—86330069(泰州市海陵区纪委、监委第五派驻纪检监察组)

咨询时间：工作日 09：00-12：00、14：00-18：00

指定网站：泰州市海陵区人民政府网：http://www.tzhl.gov.cn/

附件1.泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2.泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录.doc

附件3.泰州市海陵区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

附件4.泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘专业添加申报表.doc

中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人力资源和社会保障局

2019年11月6日

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