2019年浙江省衢州市衢江区事业单位引进9人公告（二）

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2019年浙江省衢州市衢江区事业单位引进9人公告（二）已公布，报名时间：详见公告。以下是公告详情：

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为贯彻落实区十三届三次党代会精神，扎实推进区委“1136”发展战略体系，实施“人才强区”战略，进一步形成“创新驱动、人才引领”的生动局面，支撑和保障我区各项事业高质量快速发展。经研究，决定引进衢江区事业单位急需紧缺的高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位及计划

本次引进衢江区事业单位急需紧缺的高层次专业人才9名，具体岗位、计划人数及报考条件详见附件1《衢江区事业单位高层次急需紧缺人才引进计划表》。另有衢江区卫健系统引进高层次专业人才共8名，具体岗位、计划人数及报考条件详见附件2《衢江区卫健系统高层次专业人才引进计划表》。

二、引进的范围、对象和条件

(一)引进的范围和对象

1.纳入《衢江区高层次人才目录》的高层次人才;

2.紧缺的具有正高级专业技术职务人员或全日制普通高校博士研究生;

3.急需的具有副高级专业技术职务人员或国内“双一流”院校(含原“211”或“985”院校，不含独立二级学院)全日制普通高校硕士研究生、国外知名高校毕业并具有教育部中国留学服务中心认定等同国内硕研学历、学位的人员;

4.列入衢江区紧缺专业人才目录，国内“双一流”院校(含原“211”或“985”院校，不含独立二级学院)本科学历并获学士学位的全日制普通高校毕业生、国外知名高校毕业并具有教育部中国留学服务中心认定等同国内本科学历、学位的人员;

5.全日制普通高校研究生且取得硕士及以上学位的的人员。

现为衢江区事业单位聘用的在编人员不能报考。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具有并已取得与引进岗位要求相适应的学历、学位、专业资格条件;

3.具有良好的职业道德素质，服从单位工作安排;

4.身体健康，具有履行岗位职责要求的身体条件;

5.年龄在35周岁及以下。其中，紧缺的正高级专业技术职务人员年龄55周岁及以下;紧缺的全日制普通高校博士研究生年龄在45周岁及以下;急需的副高级专业技术职务人员年龄在45周岁及以下。时间计算到2019年11月15日止;

6.户籍或生源地、性别不限。

三、引进程序和办法

(一)发布公告

在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”、“人事信息”栏及时面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.本次招聘采取现场报名与网上报名结合的方式进行。联系人：何先生，联系电话：0570-3838728。

2.报名时间

(1)网上报名时间：自发布公告之日起至2019年11月15日16:30为止。报名人员可把报名材料电子版发到指定邮箱(359670400@qq.com);

(2)现场报名时间及地点：2019年11月15日，上午8:30-11:30，下午13:30-14:30，衢州市衢江区人力资源和社会保障局508办公室(浙江省衢州市衢江区东迹大道277号5楼)。

3.报名材料：

(1)《2019年衢江区事业单位引进高层次人才报名表》(附件1);

(2)应聘者的个人简历;

(3)身份证、学历学位证书、专业技术职称、资格证书、招聘岗位所需的其他材料原件和复印件;

(4)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料。

3.资格初审。工作人员根据报名者提供的材料进行审核及资格初审，重点审核应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件。网上报名人员是否报名成功及通过资格初审，以回复邮件为准。若超过3个工作日，未收到回复邮件，请及时电话联系。择期举行网上报名对象的现场资格复审，进一步核实报名资格。

(二)择优遴选

1.根据报名人员就读高校、学历学位、专业素养、业绩阅历、等综合素质进行资格比选，择优确定参加面谈对象，面谈根据实际情况可采取现场面谈或网络远程面谈，不限定谈话形式、时长、内容。综合考量资格比选和面谈情况，按不超过1:3的比例，确定入围专家评审对象。

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