2019年湖南常德临澧县部分事业单位招聘77人公告(2)

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九、面试

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，均进入面试。

凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到3:1比例的岗位，如有同类考试，则进入面试人员笔试成绩不低于同类考试入围面试人员的最低分数;如无同类考试，则进入面试人员笔试成绩不得低于60分。

面试方式为结构化面试。面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。

面试具体时间及地点另行通知。

十、综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

十一、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

十二、考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

十三、递补

如有体检或考核不合格者，不予聘用。经县人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

十四、公示

根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府、县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

十五、聘用审批

公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

凡符合优秀人才引进条件的，按《临澧县奖励机关事业单位引进的优秀人才暂行办法》有关规定兑现相关奖励。

十六、纪律与监督

整个招聘工作全程公开，接受县纪委派驻纪检组、县人大监察和司法委及社会全程监督，确保公开、公平、公正。

十七、其他事项

应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览临澧县人力资源和社会保障局网站相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县人社局负责解释。

咨询电话：0736-5555615(县人力资源考试院)

监督电话：0736-5555013(县纪委派驻纪检组)

0736-5777022(县人大监察和司法委)

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2019年临澧县部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表.xls

专业指导目录.xls

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