面试采取半结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，出现未参加或未通过体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

对体检合格人员，到其所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和政审相关等。

(四)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在天津市通信管理局官方网站(http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。

(五)聘用

经公示无异议的，签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、联系方式

咨询电话：022-60351068,85685850

附件1：2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表

附件2：2019年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

附件3：报考人员诚信承诺

以上是天津事业单位招聘信息：2019年天津市通信管理局所属事业单位公开招聘1人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,天津事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

（编辑：zhangxue02）