看过来，2019年安徽省阜阳市阜南县事业单位招聘考试应知问题(3)

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专业测试工作由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，并按规定在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障网等网站上公布专业测试实施方案(公告)。

专业测试总成绩满分为100分。

专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

在招聘工作中，各主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

四、还有哪些特殊事项需要明白?

根据官方公告，有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生;机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

考试成绩的计算：报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，计算公式：(《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%)×0.5+专业测试成绩×0.5。

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