2019年黑龙江省绥化青冈县招聘事业单位工作人员6人公告(2)

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3、政策加分。符合黑政办发[2013]42号文件相关政策加分的考生，报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加县事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇，须提供县就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件、社会养老保险缴费单并加盖公章;按黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束之后提交的证明材料不予受理。

四、考试

(一)领取准考证时间和考试时间另行通知。

(二)考试采取笔试与面试相结合的方式进行。青冈县固定资产投资审计中心技术员岗位采取面试方式进行，此岗位不设面试开考比例。

笔试：笔试试卷总分100分，笔试成绩低于60分者不予录取。笔试内容为综合基础知识。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员。如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低开考比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试：面试总分100分，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采取结构化面谈的方式，主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业知识以及解决实际问题能力。面试评分采取“体操打分法”。

(三)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。青冈县固定资产投资审计中心技术员岗位考试总成绩为面试成绩。

根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。

五、考核与体检

组成考核小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时经2019年青冈县公开招聘事业单位工作领导小组审核同意后，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

公示期满无异议者，签订聘用合同上岗工作。试用期为一年(包括在聘用合同期限内)，试用期内由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员工资待遇核发工资。试用期结束后，由县人社局、县编委办、用人单位对聘用人员进行考核，考核合格的纳入事业编制，享受相应待遇，考核不合格的解除聘用合同。

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