2019年黑龙江绥化青冈县事业单位招聘6人公告(2)

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面试：面试总分100分，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采取结构化面谈的方式，主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业知识以及解决实际问题能力。面试评分采取“体操打分法”。

(三)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。青冈县固定资产投资审计中心技术员岗位考试总成绩为面试成绩。

根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员。若再相同，采取面试加试的方式进行。

五、考核与体检

组成考核小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时经2019年青冈县公开招聘事业单位工作领导小组审核同意后，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

公示期满无异议者，签订聘用合同上岗工作。试用期为一年(包括在聘用合同期限内)，试用期内由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员工资待遇核发工资。试用期结束后，由县人社局、县编委办、用人单位对聘用人员进行考核，考核合格的纳入事业编制，享受相应待遇，考核不合格的解除聘用合同。

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2019年公开招聘事业单位工作人员计划表.docx

青冈县人力资源和社会保障局

2019年11月19日

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