2019年山东省青岛市委所属事业单位面试前置招聘1人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步青岛市人力资源和社会保障局发布：2019年山东省青岛市委所属事业单位面试前置招聘1人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

7.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明(2017届、2018届、2019届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件)。

8.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县级以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明;

9.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

如应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

面试报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘计划。取消招聘计划通过招聘单位网站(http:// www.qdshaoniangong.com)予以公告，并在青岛市人社局予以备案，请考生及时关注。

报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与招聘单位联系，以免影响正常招聘。

四、面试

面试工作在共青团青岛市委员会的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试方式及内容

招聘岗位面试采用说课加技能测试相结合的方式。说课主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实践操作能力。

(二)面试安排

招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体面试人员名单、面试时间及要求通过招聘单位网站(见附件1)于12月4日公布，请考生及时关注。

招聘岗位资格审查合格人数超过20人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用技能测试的方式进行，初试成绩不计入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于20人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在招聘单位网站上公布。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

面试采用说课和技能测试方式的，两项成绩满分为100分，分别按30分和70分的比例计算面试成绩。

(四)面试成绩公布

面试成绩原则上在面试结束后，现场向全体应聘人员宣布，并于面试当天通过招聘单位网站公布。招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。进入笔试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。

五、笔试

(一)笔试内容

笔试采取百分制计分，不指定教材，主要考察从事职位所需要的综合知识能力。

(二)笔试

进入笔试范围人员于规定时间到招聘单位领取准考证，逾期未领取的，视作弃考，取消其笔试资格。

领取准考证时间：2019年12月9日09:00-12月10日17:00;

笔试时间：2019年12月13日09:00-11:30;

笔试地点：详见准考证;

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按70%、30%比例加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过招聘单位网站公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试面试)。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺依次等额递补。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)公示和聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，在招聘单位网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理审批手续，招聘单位和聘用人员签订《青岛市事业单位聘用合同书》;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

七、其他事项

(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1125/1814887.html

官方微信号

官方微博号