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2019-12-03 11:05:23 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：厅事业处
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2019年江西省煤田地质局高层次人才公开招聘33人公告已公布，报名时间：即日起至2019年12月22日。以下是公告详情：
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江西省煤田地质局系江西省人民政府直属全额拔款事业单位，下辖6个地质队、1个测绘大队、1个煤田地质勘察研究院。全局现有职工5300余人，其中各类专业技术人员近1600人，主要从事能源地质勘探(查)、综合找矿、矿物开发利用、环境地灾治理、农业地质、国土空间规划、地理信息测绘、农田水利开发、基本建设、水利工程、房地产开发等产业建设。
一、用人单位、招聘岗位、报名条件
| 用人单位 | 岗 位 | 招聘人数 | 报名条件 | 备注 |
| 地勘院（一） | 土壤生态修复岗 | 1 | 环境科学专业（083001）或环境工程专业（083002），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；要求第一学历为全日制大学本科，环境科学与工程类专业（0825），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 | |
| 地质岗 | 2 | 地质学类（0709）、地质工程（085217）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；要求第一学历为全日制大学本科，地质类专业（0814），年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。长期从事野外作业，适宜男性。 | ||
| 地勘院（二） | 施工主管岗 | 8 | 建筑与土木工程（085213）、测绘工程（085215）、桥梁与隧道工程（081406）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。非洲、东南亚及“一带一路”沿线国家（不含中国）工作，适宜男性。 | |
| 员工教育培训岗 | 1 | 教育管理专业（045101），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。中亚（俄语）国家工作。 | ||
| 测绘大队 | 测绘岗 | 1 | 测绘工程专业（085215），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 | |
| 城市规划岗 | 1 | 城市规划专业（0853），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 | ||
| 地理信息岗 | 1 | 地理学类专业（0705），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 | ||
| 195队 | 土木工程岗 | 1 | 土木工程类专业（0814），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称；三年以上工作经历；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 | |
| 工程造价岗 | 2 | 取得工程造价高级工程师及以上职称；年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生）。 | ||
| 226队 | 结构工程岗 | 1 | 结构工程专业（081402），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | |
| 市政工程岗 | 1 | 市政工程专业（081403），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | ||
| 226队 | 工程造价岗 | 1 | 土木工程专业（0814），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位，取得二级造价工程师资格；或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | |
| 测绘岗 | 2 | 测绘科学与技术类专业（0816），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得测绘工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | ||
| 会计岗 | 1 | 会计学专业（120201），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得高级会计师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | ||
| 227队 | 地质岗 | 1 | 地质工程专业（081803），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；2年以上地质工作经历，年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 | 聘用后为本单位服务满五年且各年度考核均合格的，奖励安家费3万元 |
| 建筑岗 | 2 | 建筑工程高级工程师专业技术资格；取得一级（建筑工程或市政工程或公路工程）注册建造师资格；5年及以上施工工作经历；年龄40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 | ||
| 普查综合大队 | 农田水利岗 | 1 | 农业水土工程（082802）、水工结构工程专业（081503）、水利水电工程（081504）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 | |
| 土地资源管理岗 | 1 | 土地资源管理专业（120405），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；两年及以上工作经历，年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 | ||
| 普查综合大队 | 规划设计岗 | 1 | 城乡规划学（0833）、工业设计工程（085237）专业，全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；一年及以上工作经历；本科要求城乡规划学（0833）、城市规划（0853）专业；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生），野外作业，适宜男性。 | |
| 测绘岗 | 1 | 大地测量学与测量工程（081601）、测绘工程（085215）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；2年及以上工作经历；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 | ||
| 地理信息岗 | 1 | 地图学与地理信息系统专业（070503）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 | ||
| 物探岗 | 1 | 地球探测与信息技术（081802）、地质工程专业（081803）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 |
备注：1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2、岗位要求的工作经历及专业技术资格，计算时间均截止为2019年10月30日;3、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
二、报名办法：
1、网上报名。公告发布之日起至2019年12月22日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省煤田地质局公开招聘应聘人员报名表 》(附件1)，提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、以及其他报名条件要求的相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至LXZ851227@126.com邮箱(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功)，每人限报一个岗位。未按规定报名的，视为无效。
2、资格初审。单位组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3.单位地址及联络人。江西省煤田地质局人事劳动处(南昌市红谷滩新区九龙湖绿地国际博览城一期商务中心5座楼1835室)。联系人：晏先生，电话：0791-85211114。
4、资格复查。资格复查时间(面试前一天资格复查)另行通知，复查时，请携带本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、以及其他报名条件要求的相关材料的原件与复印件。
三、考试、考核方式：
1、考核方式：本次公开招聘考核采用面试方式进行，面试内容为结构化面试(含专业面试 题，面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力以及应聘人员对专业所学知识的掌握情况等)，面试时间为12分钟，面试时间、地点另行通知。
2、面试评分：评委打分采用百分制形式，去掉评委打分中的一个最高分和一个最低分，取其他评委评分平均值即为考生面试成绩。
3、确定拟聘用人选：根据考生面试成绩(面试成绩相同者，按面试成绩中专业成绩得分高低排序)，按岗位需求人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人选参加体检(拟聘用人选面试成绩应高于或等于70分)，面试成绩低于70分者不予聘用。
四、体检、公示
1、体检：考生在招聘单位指定的卫生机构体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员标准执行，体检不合格的，不予聘用。
2、公示：对体检合格的拟聘人选进行为期7天的公示。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考察。
4、因考生本人放弃聘用资格或体检、考察、公示等环节有不符合聘用条件等原因产生的岗位缺额，按面试成绩排名顺序只递补一次;递补后仍有上述情形者，不再递补。
五、聘用及待遇
1、经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
2、实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
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