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2022-12-15 17:19:59 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:江西陶瓷工艺美术职业技术学院人
【导读】华图事业单位考试网同步江西陶瓷工艺美术职业技术学院人发布:2022年江西陶瓷工艺美术职业技术学院招聘公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年公开招聘合同聘用制行政管理人员公告
江西陶瓷工艺美术职业技术学院位于瓷都景德镇市浮梁工美大道666号,是经江西省人民政府批准、教育部备案、江西省教育厅直属的公办全日制普通高职院校,现为江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、联合培养应用型本科人才试点院校、江西省非物质文化遗产传承基地。学校占地面积1408亩,一期800亩已建设完成,校舍建筑面积25万平方米。现有5个教学分院,开办32个全日制专科专业和5个职业本科专业,教职工600余人,在校生15000余人。为适应学院高质量发展需要,现面向社会公开招聘合同聘用制行政管理人员2名。
一、招聘岗位需求一览表
部门 |
管理 岗位 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
职责要求 |
学工处 |
01岗武装部负责人岗 |
1 |
1、本科以上学历(含军事院校)。 2、中共党员。 3、在部队曾担任正营级及以上主官。 4、年龄50周岁以下,曾任副团级以上可延长至55周岁。 |
大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作。 |
学工处 |
02岗武装部助理岗 |
1 |
1、本科以上学历(含军事院校)。 2、中共党员 3、在部队曾担任连级及以上干部。 4年龄在45周岁以下。 5、曾经作为主要成员参与高等院校军训工作的优先。 |
大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作。 |
二、引进对象
(一)具有大学本科及以上学历,中共党员、曾经在部队担任符合岗位条件的干部工作经历。
(二)学院教职员工(含在编人员、土地工、享受人事代理待遇职工、外聘职工、合同制聘用人员及其退休人员)的亲属(含直系、旁系、近姻亲关系)不允许引进。
(三)已经通过引企入校方式进入校园的企业从业人员,不允许引进。
三、年龄要求
岗位1: 50周岁以下,如曾任副团级及以上职务的可延长至55周岁,但只聘3年。
岗位2: 40周岁以下。
四、工作任务
岗位1主要职责:大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作负责人,并承担适量的国防教育教学工作量,其他的按学校相关制度执行。
岗位2主要职责:大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作助理,并承担适量的国防教育教学工作量,其他的按学校相关制度执行。
五、报名时间
公告发布之日起至2022年12月30日止。
六、报名方式
(一)登录江西陶瓷工艺美术职业技术学院官方网站:http://www.jxgymy.com/→机构设置→党政群团部门→人事处(党委教师工作部)→公告通知中查看公告及下载《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同聘用制行政管理人员报名表》。
(二)简历投递:按要求认真填写《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同聘用制行政管理人员报名表》,连同其他应提交材料的扫描件或电子稿,压缩为一个文件后,以附件形式发电子邮件至493657940@qq.com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为:应聘岗位+姓名。仅递交《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同制聘用人员报名表》视为未报名。报名应提交材料包括:
1、身份证扫描件。
2、学历、学位证书扫描件,境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证报告。
3、曾在部队任职的证明材料。
3、基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料,要客观真实,请考生诚信报名,报名提交的材料进入面试必须进行原件复审。
七、面试时间
具体时间另行通知
八、考核方式
本次招聘岗位不设开考比例,考核方式采用面试方式进行,面试为百分制,面试主要考核应聘者对本岗位职责要求及职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
九、评分与统计
采用实名制评分,面试为百分制,计算平均分值保留两位小数(不做去掉一个最高分、去掉一个最低分的要求)。
十、体检、考察与公示
根据总成绩成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,在考核成绩75分(含)以上按高分到低分依次递补,其他情况一律不递补,
十一、相关待遇
岗位1:年薪7万(含五险一金)。
岗位2:年薪6万(含五险一金)。
十二、其它事项
(一)合同制聘用人员的人事档案交由学校统一管理,社保医保由学校在其年薪中支出为其购买。
(二)本公告所称年薪包括工资、津贴、福利、“五险一金”单位承担部分的费用等。合同制人员不再享受在编职工其它福利待遇。
(三)合同制聘用人员合同三年一签,一年一考核。考核不合格学院有权解聘;考核合格,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
(四)聘期未满解除协议,聘用方或受聘方均需提前1个月,以书面形式通知对方,否则按违约处理。
十三、联系方式
人事处(党委教师工作部)
董老师:13807985610
叶富章:13979880939
江西陶瓷工艺美术职业技术学院
2022年12月15日
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2022/1215/2601010.html
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