2019年海南省统计局资料管理中心招聘3人公告(2)

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(1)有效身份证正、反二面合并成一张图片;

(2)有效户口本首页及本人页图片;

(3)学历、学位证书;

(4)登陆中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

(5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员报考须经所在工作单位同意，出具同意报考的意见(加盖公章)，在编在岗中小学教师报考人员须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(6)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;

(7)岗位须提交的其他相关证明材料。

图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

(三)资格审查

招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在2019年12月31 日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年12月 31日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2019年12月31日17:00准时关闭。

本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《海南省统计局资料管理中心2019年公开招聘管理、专业技术人员岗位信息一览表》等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。相关专业参照2018年《海南省考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)执行。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。

(四)网上打印准考证

通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等有关事宜，将在海南省统计局网站上公布

(五)笔试和面试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，内容为专业知识(占比60%)、公共基础知识和申论(占比40%)。笔试成绩占综合成绩的60%。具体考试范围在公布资格审查人员名单时在海南省统计局网站进行公告。

(2)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

(3)笔试成绩将在海南省统计局网站公示。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定拟入围面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审的时间、地点将在海南省统计局网站公布。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件，收复印件)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、社保缴费清单(养老保险)及劳动合同、中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识)、留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员出具教育部的《学历学位认证书》、《海南省资料管理管理中心公开招聘工作人员报名表》(一式二份,考生在报名网站自行打印)。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

通过资格复审进入面试的应聘人员及面试有关事项在海南省统计局网站上公布。

3.面试

(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。

(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。

(4)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在海南省统计局网站上公布。

(六)体检与考察

考生根据综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节。如出现同一岗位有2名以上考生综合成绩相同且影响体检人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序确定。入围人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩排名由高至低依次递补。

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