2019年海南省统计局资料管理中心招聘3人公告(3)

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体检在综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。复检时应当有招聘监督小组成员参与。体检不符合要求的不予聘用。

体检合格者进入考察环节。由招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。由考察组了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况以及是否有违纪违法和违反计划生育行为，重点对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

(七)公示

招聘工作领导小组根据综合成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过海南省统计局网站向社会公示7天，接受社会监督。拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组审批并报海南省人力资源和社会保障厅备案后，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

经公示无异议后，由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，拟聘用人选的考试成绩，集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准备案后，资料管理中心及时向符合聘用条件的人员发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并及时与聘用人员按规定签订聘用合同，办理相关入职手续。

五、纪律要求

1.公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

2.我局招聘办公室和招聘监督小组全程对招聘工作进行组织开展和监督管理，资格审查、考察、体检、公示、聘用环节由招聘办公室和监督小组具体组织实施。

六、其他事项

发布招聘公告后，公告中的未尽事宜，由招聘工作办公室负责解释。

本次招聘专业参照海南省考试录用公务员专业参考目录。

咨询电话：0898-65238335、(联系人：张女士)、0898-65233163(联系人：王先生)

监督电话：0898-65343010、65335778

网络报名技术咨询电话：0898-65313743

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2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

2019年公开招聘管理、专技人员岗位信息一览表.docx

海南省统计局

2019年12月9日

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