2019年河南商丘民权县招才引智创新发展大会事业单位引进人才公告(2)

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报考卫生专业岗位面试内容为相关医疗卫生专业基础知识。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、体检和考察

(1)根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准。

(2)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

(3)考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

(4)因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

四、公示

招聘各主要环节结果均在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

五、聘用与待遇

(1)确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续(民权县人民医院、民权县中医院招聘研究生以上学历及副高级以上职称，聘用后办理入编手续，本科生办理人事代理手续)。

(2)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。

(3)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。

此公告由第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。

咨询电话：13592339920

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民权县事业单位引进人才考察政审表.xls

河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室

2019年12月19日

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