2020年湖南株洲攸县县直事业单位招聘64人公告(2)

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3.报名时需上传近期1寸正面免冠电子照片，因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况，由报名者本人承担后果。报考时请仔细阅读招聘公告及相关岗位的报考条件，慎重、理性报考。

4.报名时进行网上资格初审，应聘人员要及时查询本人资格初审结果，因应聘人员填报信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由应聘人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。应聘人员对招考岗位的专业、学历、以及其他条件等有疑问的，请电话咨询：0731-24236022。

5.网上报名期间，尚未审核(未通过)人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，网上资格初审结束或网上审核通过后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。

6.应聘人员报名通过后需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时提交审查。

7.应聘人员须保持联系电话畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

五、资格审查

(一)资格初审。报名时进行网上资格初审，尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位;通过资格初审的不能再改报其他岗位。

(二)资格复审。笔试结束后，按招考岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。资格复审时间及相关事项另行通告。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃;因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补一次。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其考试或聘用资格。

六、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合方式进行。笔试和面试命题委托县外专业考试机构负责，考试均采用百分制。

(一)开考比例：

1.招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报经2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

2.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。

(二)笔试

(1)笔试内容详见附件1中“笔试内容”。

(2)笔试时间及地点见准考证。

(3)纪律要求和违纪处理。应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)面试

面试方式为结构化面试。面试对象为资格复审合格人员。面试时间及地点另行在攸县政府门户网站公告，不电话通知。

结构化面试时间为10分钟。主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

(四)成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留到小数点后三位数字，笔试成绩、面试成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。

七、体检与考察

根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检或考察环节不予递补。

八、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障门户网站和攸县政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

九、聘用

经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按考试综合成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为12个月;有工作经历的，试用期6个月。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

十、纪律监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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