2020年山东省滨州经济技术开发区招聘7人公告(2)

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5.滨州中海高端装备制造园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作;②熟悉高端装备业发展现状及未来走向，并对相关产业政策比较了解;③具有丰富的招商引才资源;④具有较强的沟通协调、团队合作能力;⑤具有3年以上相关工作经历;⑥年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。

6.滨州中海新能源新材料园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作，了解新能源新材料等相关政策;②具有丰富的招商引才资源;③具有较强的沟通协调、团队合作能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。

7.滨州中海新一代信息技术园区有限公司副总经理人选基本要求：①熟悉双招双引和产业园区运营管理工作，了解信息技术、人工智能等相关政策;②具有丰富的招商引才资源;③具有较强的沟通协调、团队合作能力;④具有3年以上相关工作经历;⑤年龄45周岁以下(1975年1月4日之后出生)，特别优秀的可适当放宽。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间

2020年1月4日至1月13日上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30

2.报名方式

应聘人员根据报考岗位的资格条件，限报1个岗位;应聘人员应于2020年1月13日17:30前，本人或委托他人将报名材料送至滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室(山东省滨州市渤海十八路667号中海大厦2115房间)，也可以通过电子邮件发送至bzjjjskfqgkxp@163.com，邮件标题格式为“招聘职位名称+姓名”。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。

3.报名材料

《滨州经济技术开发区招聘岗位报名表》(附件1)、《个人业绩信息采集表》(附件2)、近期正面免冠彩照电子版(JPEG格式)。提供本人有效居民身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘岗位所需的其他有关材料。以上材料均需提供原件和复印件各1份(原件审核后退回)。

通过电子邮件方式报名人员，需提供上述材料的原件扫描件(要求清晰可见)，原件审核时间另行通知。

(二)资格审查

收到报名材料后，公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。

(三)履历业绩评价

组织专家对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，进行排序，按1:3的比例选取进入面试的人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到规定比例的，按参加应聘的实有人数确定。

(四)面试

主要测试应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察

按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩，确定考察对象。考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

(六)研究聘用

按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订聘用合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对聘用人员实行合同管理，首次聘用试用期为6个月(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的，或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的，用人单位有权解除聘用合同。

六、薪酬待遇

实行岗位绩效薪酬。薪酬总额原则上按照省市关于开发区体制机制改革的有关要求确定，特别优秀的可“一事一议”。

七、其他事项

(一)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室有权取消应聘人员的聘用资格。

(二)本次招聘工作的有关信息将全部通过滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)(“今日开发区”→“通知公告”)公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

(三)本公告由滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0543-3183619

监督电话：0543-3712380

附件：1.《滨州经济技术开发区招聘岗位报名表》

2.《个人业绩信息采集表

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