2020年广东省江门市直机关普通雇员招聘公告(2)

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应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->确定报名-->系统自动审核确认报名(特殊岗位须人工审核)-->打印报名登记表(须双面打印，资格审核时须提交)-->完成报名。

(三)报名要求

1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

2.应聘者应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名、恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去录取资格的，一切后果由应聘者自负。

4.应聘者报考“人工审核”岗位的，应主动与用人单位联系，确认报名是否通过。其他岗位则由报名系统自动根据应聘者填写的身份证号码进行校核，校核通过的，自动确认报名,报名资料不能再作修改。应聘者须于1月14日上午9:00时至1月18日上午10:00时期间登录报名系统打印准考证。

四、考试

招聘实行竞争性选拔考试，统一采取笔试和面试相结合的形式进行。

(一)笔试

由江门市人力资源和社会保障局统一组织。

1.时间和地点。时间为2020年1月18日(星期六)上午9:30时—11:00时，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求，携带本人有效居民身份证、准考证依时到指定地点参加考试。

2.笔试科目。所有岗位统一试题，笔试科目为通用能力测试。

3.笔试成绩。满分100分，以试题最高得分的60%为合格线。笔试结束后10个工作日内在江门市人力资源和社会保障局网站公布笔试合格线及考生成绩，低于合格线者不纳入面试范围。

(二)面试

1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序以及入围面试比例，确定面试人选，面试人数达不到入围面试比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对参加面试的应聘者进行资格审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

(1)本人有效居民身份证、户口本、报名登记表;

(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书、批文或依据材料;应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生《就业推荐表》和《学生证》，在规定时间前获得学历学位的，方可入职;港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆开具的认证材料;学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料;

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供足够年限的社会保险参保缴费记录或经人力资源社会保障部门用工备案的佐证材料;招聘岗位有指定工作经历类型的，还须提供工作经历单位出具的本人工作岗位类型佐证材料(劳动合同或工作协议等)。

3.组织面试。面试由江门市人力资源和社会保障局统一组织。面试时间、地点、方式另行通知。

4.面试成绩。满分为100分，合格线为60分。成绩在面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的，不纳入体检范围。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

五、体检

体检对象在综合成绩及面试成绩均合格的人员中，按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同考生综合成绩一并在江门市人力资源和社会保障局网站公布。

用人单位组织体检对象到市直三甲综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。体检不合格者淘汰，用人单位可按综合成绩合格者的高低名次依次递补体检对象。

六、考察

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（编辑：zhangxue02）

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