2020年山东省青岛莱西市公立医院招聘74人简章(2)

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网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在莱西市卫生健康局网站(http://www.laixi.gov.cn/n17/index.html)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《2020年莱西市卫生健康系统事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等(须在2020年2月7日之前取得)，2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、报到证及报考职位所要求的资格证书等(均须在2020年2月7日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明(经审核同意，也可在考察时提供)。参加且通过2019年执业助理医师、执业医师资格考试的考生，经招聘主管部门同意，执业助理医师、执业医师资格证书可在考察时提供(资格证书落款时间须为2020年2月7日前)。报考职位对工作经历有要求的，考生还需提交与工作经历相关的劳动合同和缴保记录等证明材料(时间计算截止到2020年2月7日)。

全日制普通高校应届毕业生的学历及学位证书须在2020年7月31日前取得。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试主要考察应试者岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力，不指定教材。根据专业不同分为综合、卫生两大类，其中，卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试时间： 3月22日14:00-16:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人(不含5人)以下的，按1:3的比例确定面试人员;5-10人(不含10人)的，按1:2.5的比例确定面试人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。无笔试合格人数的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及面试人选在莱西市卫生健康局网站(http://www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上公布。

(二)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩于面试结束后公布。

有关面试具体事宜详见莱西市卫生健康局网站(http://www.laixi.gov.cn/n17/index.html)公布的面试工作方案。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人选，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人选的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人选中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格人员，在莱西市卫生健康局网站(http://www.laixi.gov.cn/n17/index.html)经7个工作日公示无异议的，由莱西市卫生健康局发放《公立医院招聘人员通知书》，并组织公立医院和聘用人员按规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在莱西市服务期限不得少于5年，期限自劳动合同签订之日起。

七、相关待遇

聘用人员与公立医院原有事业编制人员纳入公立医院人员控制总量范围，按照《青岛市公立医院人员聘用管理办法》进行管理。公立医院纳入人员控制总量范围的人员在岗位聘用、职称评定等方面实行统一的人事管理制度。公立医院纳入人员控制总量范围人员的工资待遇由基本工资、绩效工资和津贴补贴等构成，发放标准按照有关规定执行。公立医院纳入人员控制总量范围的人员按照相关规定缴纳社会保险并享受相应待遇。

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