2020年山东省济宁曲阜市事业单位公开招聘(综合类)113人简章(2)

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招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3、网上缴费

缴费时间：2020年2月18日11:00-2月23日16:00

缴费标准：根据省发改和财政部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。

报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《应聘诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)，并于2020年3月17日9:00—3月22日9：30登录该网站，下载打印《笔试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于2月23日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：qfgwyglk@126.com,并拨打电话0537-4498402进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，报名结束后对报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的，可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1、笔试准考证、二代身份证、毕业证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或就业协议，并能够正常毕业;非应届毕业生应聘的，提交2020年2月18日之前取得的学历、学位证书)、学位证、就业报到证原件和复印件，网上下载打印的《报名登记表》、《应聘诚信承诺书》，以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。

2、定向、委培及与用人单位签订就业协议的2020年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门(单位)出具的《同意报考证明信》。

3、留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。

4、报考“基层定向”岗位的，还需提供如下证明材料：“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具共青团山东省委考核认定的证明材料。服务地不在曲阜的，还需提供本人档案中加盖档案保管部门公章的高考成绩单复印件或曲阜市招生部门的生源证明材料。

5、报考“残疾定向”岗位的，还需提供户口薄及有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件。

6、报考“士兵定向”岗位的，还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及安置地退役军人事务局出具的有关证明材料。

7、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的，还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。

8、香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。在资格审查过程中，因弃权或不合格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

(二)面试。面试采用结构化面试的方式。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》(济人社发〔2019〕12号)规定资格条件的退役大学生士兵，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上进行档案考核赋分，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：(1)加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级(因战因公)、艰苦地区;(2)减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分、再按笔试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检人选，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察体检。

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