2020年山东省德州德城卫生健康系统事业单位招聘94人简章(2)

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根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，基层事业单位(乡镇及街道办事处医疗卫生机构)应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划;其他事业单位应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，先由招聘单位对照岗位条件进行资格初审，然后报送相关材料到主管部门进行资格复审。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求向招聘单位提交本人相关证明材料以及《2020年德州市德城区卫生健康系统事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：

1.应届毕业生应聘的，提交有效期内二代身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表。

2.其他人员应聘的，提交国家承认的各阶段学历学位证书(须在2020年2月25日之前取得)、学信网上打印的中国高等教育学历证明、报考岗位所要求的资格证书、有效期内二代身份证等原件及复印件。

3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

4.留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试分A类(卫生类)和B类(综合类)两大类。

A类(卫生类)：考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;医药卫生专业基础知识按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

B类(综合类)：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11：30(如因疫情防控需要延期举行，将提前在德城区人民政府网站公告，请广大考生密切关注网站信息)

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，基层事业单位(乡镇及街道办事处医疗卫生机构)按计划招聘人数2倍的比例，确定参加面试的人员;其他事业单位按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

本次面试由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施，进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试分A类(卫生类)和B类(综合类)，A类主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质，B类采用通用能力面试方式。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中，根据考试总成绩依次等额递补。

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

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