2020年浙江省绍兴仲裁院招录工作人员3人公告(2)

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计算机文字录入测试主要测试考生案件庭审的文字速录能力，满分20分(100字/分钟为满分)。

三试结束后，将按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩最高者进入体检。

2、计算机信息管理员测试

计算机专业应用综合能力测试，测试以面试提问方式进行，总成绩为100分，按成绩分数高低排序，成绩分数高者优先进入体检。

(三)体检、考察

体检与考察由仲裁院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。

体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员经市司法局审核后，将相关信息在绍兴仲裁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。

招录的办案秘书和计算机信息管理员，经两个月试用期后，与仲裁院签订劳动合同。

六、其他事项

(一)报名人数不足招录人数3倍的，由本院视情决定录用人数。

(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。

(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(四)如有疑问，可咨询仲裁院行政部，电话0575-88608011。

(五)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

1、绍兴仲裁网

2、海智汇服务网(绍兴人才网)

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