2020年陕西西北大学教学科研岗位招聘公告

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简历投递截止日期：2020年12月31日。以下是公告详情：

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温情提示：为深入贯彻中央新冠病毒防控有关精神，全面落实国家有序复工复产工作的相关政策，切实保障应聘者生命健康安全，我校全面启动2020年线上招聘工作，采取系统填报、在线遴选等非接触方式办理有关事项。

西北大学创建于1902年，是中国西北地区历史最为悠久的高等学府，坐落于古城西安，共有太白、桃园、长安三个校区，总占地2360余亩。学校是国家“211工程”大学、教育部与陕西省共建高校，首批国家“世界一流学科建设高校”，首届全国文明校园。现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、17个专业学位授权点，24个专业入选首批国家级一流本科专业建设点，1个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科，24个博士后科研流动站，67个省部级以上科研平台，从学校先后走出了三十余位两院院士和学术大师。在教育部第四轮学科评估中，2个学科进入A类， 6个学科进入前十， 16个学科进入前30%。在具有重要认可度的多个大学排名中，稳居全国高校四五十位。

西北大学主页：http://www.nwu.edu.cn/。

一、基本条件

1.具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分。

2.博士、博士后所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁;文科博士不超过34周岁，博士后不超过36周岁(业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽)。

3.在海内外著名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。理工科副高职不超过40周岁，正高职不超过45周岁;文科副高职不超过45周岁，正高职不超过50周岁(业绩特别突出者，学历及年龄条件可适当放宽)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

5.符合所应聘岗位的其他要求。

二、支持措施

长期以来，西北大学坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设工作思路，以尊严工作、体面生活为宗旨，强化服务引导，努力增强全体教职工的归属感、认同感、荣誉感和幸福感。

1.奖励高端：对高层次人才实施特殊津贴，提供具有竞争力的薪酬保障。

2.调动中坚：通过建立完备的激励体系，实现多劳多得，优劳优酬。

3.扶持青年：注重各类政策的衔接配套，实施“优秀青年人才支持计划”、“仲英青年学者计划”等多种“育苗工程”，对半数以上青年教师进行重点培养，每年给予8—18万元经费支持，帮助青年人才尽快提升发展，脱颖而出，成就个人价值与学术追求。

针对青年人才，学校主要还有以下支持措施：

(1)职称特评：针对高层次优秀人才，开辟职称特别评审绿色通道，符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。

(2)校内培育：开展仲英青年学者计划、青年学术英才计划等系列措施，对有发展潜力的青年教师重点扶持。

(3)师资博士后：工资待遇实行年薪制，包含基础年薪和奖励年薪，最高可达30万/年(不含中国博士后相关计划资助部分)。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求，子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准，可申请留校工作。

(4)中省人才项目：学校专门设立了高层次人才项目办公室，全力支持各位青年人才申报陕西省“千人计划”、国家部委计划等各级各类中省人才项目。

(5)子女教育保障：学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源，均为陕西省省级示范学校，为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

三、招聘岗位及联系方式

根据学校事业发展需要和教学科研岗位需求，现公开招聘教学科研岗位人员130名，具体招聘岗位及用人单位联系方式见附件。

四、招聘程序

1.应聘者登录西北大学招聘官网(http://zhaopin.nwu.edu.cn)实名注册并提交应聘材料。或根据附件联系方式提交应聘材料至相关单位联系人电子邮箱。

2.学校按照资格审核、试讲、公示、体检、签订就业协议等程序进行招聘。

(注意：应聘者须保证所填报材料的真实性，如有弄虚作假、违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。简历投递截止日期：2020年12月31日。)

五、联系方式

联系人：申老师 顾老师

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0303/1876466.html

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