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2020年山东省济宁金乡经济开发区管委会竞聘内设机构人员127人公告(2)

2020-03-23 14:14:01 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:金乡县人民政府

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2、面谈

竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈,深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

3、确定人选

按照考察60%、面谈40%的比例百分制计算竞聘人员得分,综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等,并统筹安排服从调剂人员,提出初步人选报竞聘领导小组研究。

(四)公示聘用

对拟聘任人选进行公示,公示无异议的,试用期3个月,试用期满合格的签订聘用合同正式聘用,聘期三年。

五、有关说明

(一)聘任的金乡经济开发区管委会内设机构工作人员薪酬按照金乡经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。

(二)对进入金乡经济开发区管委会工作的内设机构工作人员进行档案接续管理。

(三)竞聘工作全程接受社会和群众监督,金乡县纪委县监委全程监督,对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反竞聘纪律的报考人员,取消报考或聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员,给予严肃处理。

咨询电话:0537-8756001

举报电话:0537-8709227

附件:《金乡经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表》.docx

金乡经济开发区体制机制改革创新

竞聘工作领导小组办公室

2020年3月23日

以上是山东事业单位招聘信息:2020年山东省济宁金乡经济开发区管委会竞聘内设机构人员127人公告的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山东事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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