2020年贵州省安顺关岭自治县专项招聘乡（镇）事业单位人员85人公告(2)

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报考定向招聘关岭自治县贫困村脱贫攻坚专职副主任岗位的考生，报名时不填写报考岗位，面试成绩公告结束以后，结合《关岭自治县2020年面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表》提供的岗位，服务在各乡镇的考生按面试成绩由低分到高分的顺序，依次填报所服务乡镇的岗位，直到所服务乡镇岗位报满。剩余考生按面试成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择其他空缺岗位填报。每名报考人员只能报考一个岗位。

(三)报考人员需提供的材料

1.毕业证书原件及复印件1份。

2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人电子照片的户籍证明)原件及复印件1份。

3.报考定向招聘脱贫攻坚专职副主任的考生，由乡镇(街道)党(工)委出具任脱贫攻坚专职副主任仍在岗的证明材料，且参加城乡社区疫情防控一线工作的证明材料。

4.报考定向招聘到村工作优秀毕业生岗位的考生，需提供由乡镇(街道)党(工)委出具的到村工作的证明材料，并经关岭县委组织部复核后提交。

5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4张。

6.《关岭自治县2020年面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)1份。

7.《关岭自治县2020年面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员诚信报考承诺书》1份。

网上报名时，将以上材料扫描件发送到指定邮箱进行初审，初审通过的考生在领取面试准考证时提供纸质报名材料原件及复印件进行复审，复审通过方可领取面试准考证。

报考人员须仔细阅读简章，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

(四)报名缴费

本次招聘不收取报名费。

本次招聘计划，不设开考比例。

六、面试及总成绩

(一)面试

本次招聘采取面试方式进行，主要考察脱贫攻坚工作相关知识，面试成绩总分100分，设置最低合格分数线75分，考生面试成绩达到最低合格分数线及以上的才能进入下一环节，若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划。

面试时间：2020年4月18日(星期六)上午9:00

面试地点：见《面试准考证》

领取面试准考证时间：2020年4月17日上午9:00至下午18:00。

领取面试准考证地点：关岭自治县人力资源和社会保障局

考生须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。

(二)总成绩

面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，依次进入下一环节;报考定向招聘关岭自治县委组织部引导和鼓励到村工作的优秀大学毕业生岗位的考生，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。报考定向招聘关岭自治县贫困村脱贫攻坚专职副主任岗位的考生，总成绩名次出现末位并列的，在选填岗位之前进行加试笔试，根据加试笔试成绩进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不予递补。

七、体检

体检根据岗位招聘计划数等额确定体检对象。体检必须在关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

(一)考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行，由关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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