2020年山东省青岛市市南区卫生健康局所属事业单位招聘80人简章(2)

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4.缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员初审通过后，要按规定时间登陆报名网址进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

(1)拟享受减免考务费用的城市低保应聘人员、农村特困大学生应聘人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2020年4月27日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：wsrczp@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：城市低保家庭的报考人员须发送“家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡;本人身份证(正反两面)。

(2)网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为2020年4月21日-25日每天上午11:00、下午16:00公布两次。

(3)网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需专业岗位除外。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

5.网上打印报名资料和准考证打印：缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

应聘人员下载打印《准考证》的时间另行通知。

6.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试范围的人员进入资格复审，资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。

拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含成绩表)、硕士及以上学历毕业生还应提供学校教务部门出具的学历和专业证明、报考职位所要求的资格证书等，2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格，因新冠肺炎疫情未按时取得毕业证和学位证的，按国家规定的取得时间为准。

其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2020年4月21日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况(工作年限均截止2020年4月21日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。

考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。原件将在资格审查时审核后退回。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试安排

(一)笔试

笔试只考一科，根据专业不同分护理学、临床医学、生物医学工程、药学、中药学、医学检验学、医学影像学、中医学、综合(职业能力测试)9个科目。报考公共卫生、财务会计、文秘、新闻宣传、医学设备维修、网络工程岗位的考生需参加综合(职业能力测试)笔试。综合考试内容为职业能力测试，主要测评应聘人员的综合素质，其他科目分别考察从事岗位的专业知识。笔试科目详见附件《招聘职位表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市南区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位笔试分数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试时间暂定5月中下旬，具体时间根据疫情防控进展适当调整。

(二)面试

面试工作由市南区卫生健康局严格按照面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上发布，招聘岗位超过6个以上的按照1:2进人面试范围,其他有关面试具体事宜详见面试方案。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用答辩等方法，主要测评考生的综合素质。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上发布。

四、成绩核算

本简章招聘岗位的笔试、面试成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员;按1:1比例确定考察人员名单。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

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