2020年山东省聊城市卫生健康委员会所属事业单位招聘16人简章(2)

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根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在招聘单位初审通过后，于5月8日—5月12日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱lcwjwrsk@lc.shandong.cn，并拨打电话0635-8437265进行确认。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(四)资格审查

2020年市卫健委所有事业单位公开招聘初级岗位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由各招聘单位在网上进行。进入面试的应聘人员，由市卫健委统一组织，各招聘单位负责资格审查并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由市卫健委统一组织。笔试考试内容按综合、医疗、检验三类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫健委根据应聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2020年5月24日 9:00—11：30

笔试地点：见准考证

若根据疫情防控需要对笔试时间做出调整，聊城市卫健委官网将及时予以公告。

(二)面试

面试由市卫健委按备案的面试方案统一组织实施。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。因取消资格或自动弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试具体时间、地点、方式在市卫健委官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)上另行通知。

面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在市卫健委官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)上公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作在市卫健委统一安排下，由招聘单位具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫健委及招聘单位在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市卫健委按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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