2020年山东省临沂费县“沂蒙优才”引进300人公告(2)

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资格复审所需材料包括：(1)《2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件1份。(4)国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。

3、考试考核。

经资格复审后，对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，根据初试结果确定进入面试范围人选。超出岗位人数需求，面试成绩相同的，视情况进行加试。初试、面试具体办法、时间地点将在费县人民政府网站另行通知。

4、考察体检。

根据考试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例(不是整数的，进位取整)，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

5、公示和聘用。

(一)县直事业单位

考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员一经公示，不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。合并岗位按面试成绩由高分到低分依次选择具体工作岗位(面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序)，聘用单位一旦确定，不得更改。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书(确因疫情延迟毕业的，以实际毕业时间为准)，到期未取得的不予引进。

(二)骨干企业

报名应聘企业单位职位的，不用进行网上报名，按计划表所留联系方式，直接联系相关企业报名，按企业要求进入后续引进程序。

四、引进待遇

(一)县直事业单位

1、引进人员列入事业编制，按相关规定实行试用期制度。

2、对表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位(或参照公务员法管理岗位)。

3、根据工作需要，优先推荐作为“第一书记”、“万名干部下基层”等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。

(二)骨干企业

引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生在企业科研一线工作，按照市、县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受市、县高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)等待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由中共费县县委组织部、费县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0539-5022892。

附件1、国内部分重点高等院校名单

附件2、2020年山东省临沂市费县事业单位“沂蒙优才”引进岗位表

附件3、2020年山东省临沂市费县骨干企业“沂蒙优才”引进岗位表

中共费县县委组织部

费县人力资源和社会保障局

2020年4月27日

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