2019年黑龙江大庆杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才补充引进22人公告(2)

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6.根据人才德才表现情况，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。

四、引进程序及方法

(一)提交报名申请。报名人员应自2020年4月29日至2020年5月20日期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有关材料并发送至相应邮箱(报考县直事业单位的人员将报名材料发送至dmrcyj@163.com;报考县直医疗卫生机构的人员将报名材料发送至dmrcyjws@163.com)。电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称+姓名。报考人员只能申报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》。

报名人员须提供以下材料：①《杜尔伯特蒙古族自治县2019年事业单位人才引进补充报名登记表》电子版、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;②身份证、毕业证、学位证电子扫描件;③能体现当年录取批次和高考分数的高校新生录取名册电子扫描件;④留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证电子扫描件;⑤经本人签字的《诚信承诺书》电子扫描件;⑥报到证(或报到证复印件)电子扫描件(加盖报到证上指定报到部门公章);⑦未就业毕业生须提交档案保管部门出具的保管档案证明电子扫描件;⑧县外已正式就业毕业生须提供就业单位出具的同意报考证明(加盖所在单位、组织或人社部门公章)或同意辞职的批复电子扫描件;⑨报考县直医疗卫生机构人员需提供执业医师资格证明电子扫描件。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，由县人才引进工作资格审查小组对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。

报名人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁(联系电话0459-3410041)，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。

(三)能力测评。世界一流大学建设高校全日制本科及以上学历、世界一流学科建设高校全日制本科一批次以上学历、其他院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生采取面试的方式进行能力测评;其他人员视报名情况采取笔试或面试的方式进行能力测评。

1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

2.面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与计划引进人数3：1的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。进入面试人选应在指定日期内，到县委组织部进行现场资格确认，提交材料为：报名受理阶段要求提供的所有材料的原件(高校新生录取名册可提供加盖学校公章的复印件，如报到证只能提供复印件，则必须加盖报到证上指定报到部门的公章)。

3.能力测评总成绩计算。能力测评总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。本次人才引进不实行政策性加分。

(四)体检。引进岗位体检人选，根据能力测评总成绩由高分到低分顺序，按参加体检人数与岗位计划引进人数1：1的比例确定。同一岗位考生能力测评总成绩出现并列的，截止本公告发布之日参加全县新冠肺炎疫情防控工作的志愿者(由志愿者选派管理部门出具证明)优先进入体检;其他考生能力测评总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消引进资格。

(五)组织考察。对体检合格者进行组织考察，采取审阅个人档案、现实表现认定、实地走访考察等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作能力等，并对其档案进行审查。组织考察过程中如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。

(六)社会公示。人才引进名单在县政府网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间群众反映有问题并经查实的，取消引进资格。

(七)办理录用手续。经社会公示无异议的，签订《杜尔伯特蒙古族自治县人才引进合同》，办理录用手续，合理安排工作单位及岗位。引进人才实行6个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。考核合格录用的，限定最低服务期5年(含试用期)，服务期内不得以任何方式调离所在单位。

五、有关说明

1.报考人员须签订《诚信承诺书》，提交经本人签字的《诚信承诺书》后即视为同意遵守本次人才引进的相关要求。

2.报考人员需经常关注杜尔伯特蒙古族自治县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的信息，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，由报考人员自行承担相关责任。

3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。

4.能力测评、体检、组织考察、社会公示等环节因不符合要求取消报考人员引进资格而产生的空缺，均不进行递补。

5.本次人才引进的数量、专业、待遇等，经县人才工作领导小组研究决定，可进行适当调整。

6.本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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