2020年山东省枣庄市山亭区招聘镇街事业编制人员29人简章(3)

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对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事项在枣庄市山亭区人民政府门户网站统一公布。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续，并签订聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人员在村工作不少于5年(从任命村党组织书记时间算起)，签订5年《最低服务年限合同》。任职期间，晋职晋级的，仍需在村工作至期满。五年期满后，在征求个人意愿基础上，提倡继续在村工作。日常管理由镇街党(工)委具体负责，与村党组织书记同等对待、同等管理。担任村党组织书记期间，享受发展村集体经济增量奖和保持奖。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试图书和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询服务电话：0632-8866981 0632-8823504

中共山亭区委组织部

中共山亭区委机构编制委员会办公室

山亭区人力资源和社会保障局

2020年4月30日

附件1：2020年山亭区面向社会公开招聘镇街事业编制人员到村担任村党组织书记岗位汇总表.docx

附件2：2020年山亭区面向社会公开招聘镇街事业编制人员到村担任村党组织书记应聘须知.doc

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