2020年宁夏吴忠盐池县融媒体中心招聘20人公告(2)

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招聘领导小组办公室根据统一标准进行资格审查。提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料，不予退还。

审查时间:2020年5月(具体时间另行通知)

联系电话:0953-6015910

3.主持播音岗位初试

对报考主持播音岗位的人员，由融媒体中心进行初试，初试时间及地点另行通知。报考人员需提供二级甲等及以上普通话等级证书，要求五官端正、仪表大方;主持和播音流畅生动、音切自然、吐字清晰、发音准确。初试合格者进入笔试。

(二)笔试

1.开考比例。报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位的，由招聘领导小组研究，可适当放宽条件和比例限制，并延长报名时间，方可开考。

2.笔试内容。公共基础知识、职业能力测验、相关专业等，参照2020年宁夏事业单位招聘考试(公共基础+职业能力测验)等内容。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的50%，时间为120分钟。

3.时间及地点(另行通知)。

具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

4.笔试加分。从事一线新闻工作3年及以上的考生，加3分;从事与新闻相关工作1年以上的考生，加1分;建档立卡户和退役军人加1分，同一报考人员不累计加分;考生须提供服务单位证明及工资发放表，建档立卡户和退役军人须出具带有本人姓名的扶贫手册或退伍证，加分项经领导小组审核后计入笔试成绩。

5.成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台、盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)查询，或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

6.面试比例。招聘领导小组办公室根据笔试人数与岗位招聘人数按3﹕1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人员达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位者由招聘领导小组研究，按照进入面试人员实际比例进行。

(三)资格复审

1.面试前复审。招聘领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料，经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位人员中由高分到低分依次递补。

2.资格复审后，拟进入面试的报考人员在招聘领导小组办公室填写《盐池县2020年公开招聘融媒体中心工作人员应聘者资格复审表》一式2份，报考人员和招聘领导小组办公室各留存一份。

3.资格复审合格的面试人员名单由招聘领导小组办公室在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)上公示，公示时间为5个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

(四)面试

1.面试方式。面试由招聘领导小组办公室原则上采取半结构化面试方式，不仅测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质，还需测评其专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

2.面试组织实施。由招聘领导小组办公室提前5天，通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布面试通告。

3.面试满分100分，占总成绩的50%。各岗位面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。(面试时间、地点以发布面试通告为准)

4.考试总成绩计算

(1)考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

(2)根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分，按照岗位招聘计划1﹕1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，由县融媒体中心按照新闻传播类专业、数字多媒体专业、有从事媒体工作经历的人员优先确定为体检、考察对象，除此之外，由招聘领导小组办公室通过一定方式组织加试。

(五)体检

1.体检工作由县招聘领导小组办公室负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

2.应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

3.招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经县招聘领导小组办公室同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

4.体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

5.因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

(六)考察

1.考察工作由招聘领导小组负责实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

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