2020年河南濮阳台前县招聘事业单位人员136人公告(3)

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资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补信息将以手机短信的形式通知到递补人员，同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单，面试通知单是面试的必备证件，请妥善保管。

(六)面试

1、报考广播电视播音员岗位的包括面试、镜试，满分均为100分。

通过现场资格查审的考生首先参加面试，面试时间每人不能超过10分钟，采取现场朗诵新闻稿件、回答问题的方式进行。面试时间、地点另行通知。

根据面试成绩，按照岗位报考人数与招聘计划3：1的比例，从高分到低分确定参加镜试人员。镜试采取播报新闻稿件、主持节目的方式进行，由评委依据镜试录像进行评分。镜试时间、地点另行通知。

2、报考其他岗位的根据笔试成绩和资格复审情况确定参加面试人员。

面试采取结构化面试形式，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。满分为100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。

(七)考试总成绩

报考台前县电视台播音员的，考试总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×20%+镜试成绩×50%;

报考其他岗位的，考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。总成绩不为整数的，以四舍五入的方式，保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按岗位进行排名，总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，需要加试面试，以加试面试成绩确定名次。加试面试时间、地点另行通知。

(八)体检

根据岗位名次，按照招聘岗位聘用人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补，递补体检只进行一次。

(九)考察

考察工作由各招聘单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采用函询与实地考察相结合的方式，对考察人进行全面考察。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近三年工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示和聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、组织领导

为加强此次公开招聘工作的组织和领导，成立台前县2020年公开招聘事业人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体工作事宜。

六、其他事项

(一)《台前县2020年公开招聘事业人员公告》及相关招聘信息在台前县人事考试网发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注台前县人事考试网，并随时保持手机畅通，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等招聘环节。未按时、按要求参加各个招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。

发现有任何弄虚作假或者在招聘考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员，五年内不得参加台前县事业单位公开招聘考试，情节严重的，将予以严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

本公告未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行，由台前县2020年公开招聘事业人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：台前县人社局：0393-8631128;

监督电话：驻台前县委组织部纪检监察组：0393-5321016。

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