2020年河南濮阳市濮阳县事业单位招聘166人公告(3)

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六、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。全日制博士研究生通过面试后，全部进入体检、考察环节。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

2、进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示和聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。未被确定为聘用人员的博士研究生，根据个人申请，可采取“一人一议”方式，报请2020年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘岗位。

2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

3、新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。

八、其它事项

(一)本次招聘在2020年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组指导下开展。

(二)《2020年濮阳县事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2020年濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：4001791796

监督电话：驻濮阳县委组织部纪检监察组 0393—3316002

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2020年濮阳县事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

2020年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

中共濮阳县委组织部 濮阳县人力资源和社会保障局

2020年6月19日

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