2020年湖南机电职业技术学院招聘48人公告（综合岗）(3)

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笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员,通过资格复审人员全部参加面试,总分100分。

面试包括理论宣讲、案例分析和谈心谈话三个部分。理论宣讲采用即兴宣讲的方式进行,主要考察应聘人员理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性;案例分析主要考察应聘人员的综合分析、研判能力等;谈心谈话主要考察应聘人员的解决问题的能力和学生的教育引导能力等。

设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(5)应聘31岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定通过资格复审人员,通过复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力及岗位的匹配性等,总分100分。

设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、试教须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南机电职业技术学院网站“学院公告”栏目公布。

(五)体检与考察

应聘01-11岗位:考核通过人员确定为体检和考察人员;

应聘12-31岗位:根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,应聘12-13岗位以面试成绩为准,应聘14-28岗位以试教成绩为准,应聘29-31岗位以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。学校为新聘用的“智汇机电”高层次人才提供人才引进待遇,具体根据引进人才的学术背景、学术水平、科研成果等协商。

咨询电话:0731-84099177 84099187(学院组织人事处)

举报电话:0731-84023722(学院纪检监察室)

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2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南机电职业技术学院

2020年6月28日

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