2020年吉林省吉林市事业单位引进专业人才4人公告(2)

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3.报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。

(四)资格审核

1.由吉林市广播电视台人事部门对报考人员填报的信息进行资格审核。

报名人员资格审查结果于报名时间结束后2个工作日内由吉林市广播电视台进行电话通知。报名结束后2个工作日内未接到通知的报名者，请在1个工作日内及时与吉林市广播电视台资格审查人员主动联系。由此影响报名者应聘的，后果由报名者自负。

2.吉林市广播电视台人事部门汇总报名人员名单，将报名登记表、人员毕业证、学位证、身份证、学历证书电子注册备案表复印件报市委组织部(市人才办);

3.市委组织部(市人才办)对人员名单、条件进行确认。

(五)准考证发放

考生准考证由吉林市广播电视台人事部门负责发放，发放时间另行通知，发放地点与现场报名地点一致。

(五)开考比例

本次引才岗位不设开考比例。

(六)相关规定

1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、引才方式

引才方式采取面试和考察考核相结合方式进行。

1.面试。面试主要通过基本功测试、现场播音主持、镜头前展示等环节测试应试者的专业技能和实战能力。面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

面试分为初试和复试两个阶段。根据初试成绩，按照岗位招聘人数1：3比例确定进入复试人选。初试成绩不带入复试。

面试实行百分制，及格分数线60分，满分100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。如果成绩再相同，进行加试，以加试成绩为准。

面试的具体时间、地点另行通知。

2.考察考核。根据面试复试成绩，按照1∶1的比例从高分到低分确定考察考核人选。由吉林市广播电视台组成考察组对考察考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察考核。考察考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按照成绩从高到低依次递补。

3.考察考核结束后，吉林市广播电视台党组召开会议，根据面试成绩、考察考核情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单、面试成绩单、考察考核材料报市委组织部(市人才办)。

五、体检

由吉林市广播电视台组织体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体验标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检的考生承担。

六、公示

考察考核、体检均合格者在吉林市广播电视台网站(http://senpre.icoc.cc/)公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

公示期满无异议的，市委组织部(市人才办)出具吉林市人才引进认定表，市委组织部、市委编办、市人社局凭吉林市人才引进认定表办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。

八、引进人才政策

被聘用人员给予人才专项事业编制，试用期6个月，初次聘期为1年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人才要求在吉林市广播电视台最低服务期限为8年(含试用期)。

九、政策咨询

吉林市广播电视台(http://senpre.icoc.cc/)为此次公开引才的信息发布平台，请考生及时关注相关信息。凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由吉林市广播电视台负责解释说明。咨询电话：电话：0432—62461398;联系人：云女士。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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吉林市公开引进人才报名登记表.doc

中共吉林市委组织部 吉林市广播电视台

2020年6月29日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0701/1964000.html

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（编辑：liqingqing01）