2020年江西省九江共青城市引进高层次人才13人公告(2)

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3、报名事项及要求

报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《2020年共青城市公开引进高层次人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.资格初审：面试前的资格初审由共青城市人力资源和社会保障局负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。所有报考人员在报名时直接进行资格初审。其中网上报名人员在领取准考证时须将报名所需材料的原件携带进行核实。

资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件5)。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。

如果面试岗位人数超过30人，则该岗位进行笔试。九江共青城市高新技术产业开发区管理委员会办公室职员岗位考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，主要测试报考者的素质、能力和知识水平，总分100分。其他岗位考试内容为与岗位相关的《专业知识》(不指定教材)，主要考察考生对本岗位的专业知识水平，总分100分。根据笔试成绩，按岗位计划数1：3比例确定面试人员，未位成绩相同者，同时入闱面试。

6.领取面试准考证：具体事宜另行在中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/)发布公告确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)面试

1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：中国共青城网(http://www.gongqing.gov.cn/))。以《面试准考证》上时间为准。

2.面试内容及形式：面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。

3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

4.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

(四)体检

面试后即进入体检程序，体检由共青城市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。体检费由考生自理。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察由主管部门商共青城市人力资源和社会保障局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报共青城市人力资源和社会保障局。

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