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2020-07-10 10:47:50 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：屯昌县人民政府
(四)考试
1.中小学高级职称教师招聘采取考核招聘方式进行。
(1)考核办法：考核小组通过面试方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核，重点考核应聘者适应岗位能力。
(2)考核成绩：考核成绩按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考同一岗位有两名(含)以上考生出现考核总成绩并列时，须进行加试(采取笔试形式)，按加试成绩高低确定排名顺序，成绩按四舍五入保留小数点后两位。
(3)考核时间、地点：以准考证为准。
2.中小学教师招聘考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后两位。
笔试采取闭卷方式。笔试范围以笔试公告为准。
笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。
笔试结束后,招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
笔试时间、地点：以准考证为准。
3.医疗系统人员招聘考试采用半结构化面试进行，考察考生的理论和实际操作能力。内容以卫生技术人员工作中常见的工作为主，如病例诊断、开具处方等。
面试成绩达不到60分的，不予聘用。
(五)资格复审
1.教育系统资格复审在面试前进行，通过资格复审的人员方可参加面试。
资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。资格复审时应提交如下材料：
(1)应聘中小学高级职称教师提交材料：
①有效期内的二代身份证;
②本科及以上毕业证书;
③相应教师资格证书;
④高级专业技术资格证书、聘用证书;
⑤所在单位出具的同意报考证明。
(2)应聘中小学教师提交材料：
①有效期内的二代身份证;
②本科及以上毕业证书;
③相应教师资格证书，未取得相应教师资格证的高校毕业生按附件4《实施“先上岗、再考证”相关要求解释》要求，提供“思想品德鉴定意见”(2020届毕业生原则上由毕业学校出具，择业期毕业生由户口所在地居委会或村委会出具)、“普通话水平测试等级证书”和近半年县级及以上医院作出结论认定的“体检表”封面及结论(体检标准参照《海南省申请教师资格人员体检表》，2020届毕业生可提交学校毕业体检表);
④在编人员应聘的，须提交所在单位出具的同意报考证明;
⑤具有中小学中级及以上职称的在编聘用人员，须提交相应专业技术资格证书和聘任证书;
⑥2020届毕业生未取得毕业证的须提交承诺书。
2.医疗系统面试通过的应聘人员，由县招聘工作领导小组办公室进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
(1)本人有效身份证原件及复印件1份(正反面);
(2)毕业证、学位证原件及复印件各1份;
(3)中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标示的电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料)。如因毕业时间久远学历证明无法打印的，由县招聘工作领导小组核实后审定;
(4)专业技术职称资格证(执业资格证、医师(护士)执业注册证、住院医师规培证等);
(5)工作经历证明需提供社保缴纳清单及劳动合同;
(6)委培、定向及在编在岗人员，需提交原工作单位主管部门(或当地组织人事部门)出具的同意报考证明。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消应聘资格。
应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员面试资格。
(六)教育系统中小学教师岗位面试
教育系统中小学教师应聘人员笔试结束后，在笔试合格分数线以上按各招聘岗位职数1:3确定面试人员(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生自愿放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试合格分数线上的人员中按笔试成绩由高分至低分依次等额递补。
面试内容：主要测试考生的综合素养和教学基本功。
面试方式以面试公告为准。
面试时间和地点：以准考证为准。
面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予聘用。
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