2020年河南安阳市事业单位招聘194人公告(2)

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招聘岗位有工作经历要求的，是指具有在机关、事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

2.资格初审

报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。

报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘人员务必牢记。

3.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元。缴费时间为2020年7月30日上午8:00-8月3日下午17:00，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2020年8月1日8：00至8月2日17:00到安阳市人力资源和社会保障局611房间(安漳大道和东风路交叉口西南角)办理免缴笔试考务费用手续。

缴费成功后，请自行下载打印《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

4.打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间请及时关注安阳市人力资源和社会保障局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试内容

《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。考试用书(点击领取)

(2)笔试时间

笔试的时间：详见笔试准考证。

具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》

10:30--12:00《职业能力测验》

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

报考安阳市广播电视台的岗位代码为13002、13003、13004、13005四个岗位，以及安阳市自然资源和规划局所属安阳市城乡规划展示馆的岗位代码为23001岗位的，资格复审人数与招聘岗位人数的比例为6:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

报考其他岗位的资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

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