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2020-07-14 11:02:26 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：安徽大学
(五)公示、审议
拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示7天。
因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。
(六)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订就业协议，并由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，此批次录用新进人员实行聘用制，学校按照规定报批后，与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
录用人员必须服从学校安排，录用后由学校统一分配至教学科研单位从事专职辅导员工作。录用的博士学历辅导员，符合我校引进人才条件的，可享受同等引进人才待遇。
五、有关事项
(—)本次专职辅导员选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。学校成立由人事处、党委学生工作部、党委研究生工作部、党委组织部组成的专职辅导员招聘工作组，负责组织开展，纪委办公室全程监督。监督电话：0551-63861581(纪委办公室)。
(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)最终拟聘用人员必须在2020年9月31日前向学校提交学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证等材料，并来校报到工作，否则不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;属国家规定的择业期内未落实工作单位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料。
(四)本招聘公告最终解释权归安徽大学专职辅导员招聘工作组所有。
招聘咨询电话：人事处联系人：宋老师，联系电话：0551-63861227;党委学生工作部联系人：夏老师，联系电话：0551-63861054。
特此公告。
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安徽大学
2020年7月13日
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