2020年浙江省衢州开化县部分事业单位招聘106人公告(3)

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③面试(专业技能考核)时间、地点另行通知。

(六)体检

①确定体检对象：面试(专业技能考核)结束后，按报考人员笔试成绩占40%、面试(专业技能考核)成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

②体检工作：体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

③体检标准：参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。职位有特殊要求，按行业体检标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(七)考察

①确定考察对象：在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象并公示。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

②考察执行标准：考察工作由用人单位组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

③考察其他事项：进入考察人员若为在编的事业单位工作人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考察，逾期未提交证明的，视作放弃考察资格。

(八)聘用

经考察合格，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;全日制普通高校2020年毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在2020年9月30日前取得毕业证书(硕士研究生学位证书)的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。

四、其他事项

1.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一经查实即取消其考试资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行。

2.公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，拟参加考试人员考前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史、健康状况申报异常、未取得健康码或健康码不全是绿码、与新冠肺炎相关人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、阳性检测者)有接触史、出现发热咳嗽等呼吸道症状、新冠病毒核酸或特异性抗体检测阳性的，需按疫情防控要求报告和请假，不能参加本次招聘。防控措施根据疫情防控要求适时调整，不另行公告。

3.在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

4.本次公开招聘的相关信息[考试大纲、核减指标公示、笔试成绩和进入面试(专业技能考核)人员名单、专业技能考核项目及办法、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等]将在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

5.开化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局无关。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

7.报考人员对在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，联系电话：0570-6523295。

本次招聘有关事宜由开化县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。

附件:1.开化县2020年公开招聘部分事业单位工作人员计划表.xlsx

2.开化县2020年公开招聘部分事业单位工作人员报名表.doc

3.开化县人事考试委托书.doc

4.开化县2020年公开招聘部分事业单位工作人员考试个人健康承诺书.doc

开化县人力资源和社会保障局

2020年7月15日

以上是浙江事业单位招聘信息：

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