2020年江西宜春职业技术学院专职辅导员招聘12人公告(2)

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资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

4.面试

面试采取结构化面试方式进行，时间为15分钟，主要考察应聘人员的综合素质等。

5.各环节成绩将在本院官网公布，接受社会监督。

(五)体检、考察、公示

1.根据考试总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。

2.体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

3.考察合格者进行公示，公示期为7天。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩(其中笔试成绩不低于60分且面试成绩不低于70分)从高到低依次递补一次。

四、聘用、待遇

招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式聘用并办理上编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。试用期满考核不合格者，学校不予聘用。

聘用人员办理事业人员编制，享受国家规定的工资福利待遇。

五、有关说明

1.对已经确定为聘用对象的报考人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书和学位证书或在校读书期间受到纪律处分的，将取消聘用资格。

2.聘用人员一旦聘用，五年内不能申请岗位调整。

联系人：易老师、文老师

联系电话：0795-3203209

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2020年宜春职业技术学院招聘岗位及条件.docx

2020年宜春职业技术学院辅导员招聘报名表.docx

2020年宜春职业技术学院辅导员招聘个人信息汇总表.xlsx

宜春职业技术学院

2020年7月18日

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