2020年江西省公安厅下属事业单位招聘6人公告(2)

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4.岗位招聘人数与资格初审合格人数的比例不低于1:3方能举行笔试，如比例低于1:3，则相应调减招聘人数直至取消招聘。

四、考试及资格复审

1.江西省公安厅警犬繁育训练基地岗位考试采用笔试+面试的方式进行。江西省公安厅出入境管理局制证(技术)中心岗位考试采用笔试+计算机上机操作+面试的方式进行。笔试、计算机上机操作、面试均采用百分制。江西省公安厅警犬繁育训练基地岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;江西省公安厅出入境管理局制证(技术)中心岗位总成绩=笔试成绩*30%+计算机上机操作成绩*20%+结构化面试成绩*50%。

2.笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员的政治素质、综合基础知识和相应岗位业务能力，计算机上机操作主要考察考生的实践能力和技术水平。

3.江西省公安厅警犬繁育训练基地岗位按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，江西省公安厅出入境管理局制证(技术)中心岗位按照笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱上机操作及面试人员(末位成绩相同时，一并进入上机操作及面试)。在笔试结束后进行资格复审，时间、地点另行通知。考生需携带笔试准考证和报名时提供的扫描件原件和复印件各1份到招聘单位参加资格复审。通过资格复审的考生，方可参加面试。

入闱面试人员须在规定时间和地点，持上述材料到现场进行资格复审，复审合格者核发面试准考证。入闱面试人员未在规定时间内进行资格复审或未在规定时间内提供有效材料视为自动放弃资格。资格复审中，对不符合报考条件的，取消面试资格，对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。一个岗位空额最多递补三次。递补次数用尽或无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

4.面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生综合素质。

5.笔试、计算机上机操作、面试的时间、地点另行通知，各环节成绩将在省公安厅官网上公布。

五、体检、考察、公示

1.根据考生总成绩从高分到低分，按公开招聘人数1:1的比例确定参加体检的对象(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。

2.对体检合格的考生，由省公安厅对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额不再进行递补。

4.对考察合格人员进行公示，公示时间为7天。

六、聘用及待遇

经体检、考察确定的拟聘用人员公示无异议后, 按规定办理聘用手续，5年内不得调离，享受国家规定的工资福利待遇。根据事业单位人事管理有关规定，实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员使用事业编制，不具有人民警察身份，不授予人民警察警衔。

附件：1.江西省公安厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx

2.江西省公安厅下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表.docx

3.江西省公安厅下属事业单位公开招聘报名推荐表.docx

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