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2020年湖北黄冈麻城市事业单位招聘高层次人才29人公告(2)

2020-08-11 13:53:11 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：麻城市人民政府

3.面试

(1)面试资格复审并领取准考证。考生面试前由招聘单位主管部门和招聘单位对其进行资格复审，并领取准考证。其它事宜另行公告，请考生自报名成功之日起随时关注麻城市人民政府网站、麻城市人社公众号通知公告。

报名考生在面试资格复审时须提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》一式两份，本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

(2)面试方式

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优原则，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位申请，报招聘单位主管部门审核同意，市招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。

4.体检、考察

各岗位按考生测试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

(2)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按测试成绩依次递补。

5.公示

招聘单位根据体检、考察结果确定拟聘人选，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

三、其他事宜

1、考试期间，考生必须遵守防疫工作相关要求。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本方案中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

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1.2020年麻城市事业单位公开招聘高层次人才岗位表.docx