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2020年河南驻马店正阳县招才引智创新发展大会招聘事业单位人员198人公告(3)

2020-08-14 10:39:33 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源:正阳县人民政府

面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成面试人员空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的,组织现有人员面试,但面试人员面试成绩需不低于同面试考场面试人员的平均分,否则不能进入体检。

(三)考试总成绩

乡镇(办事处)所属事业单位的笔试成绩即为考试总成绩。

县直事业单位岗位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

乡镇(办事处)所属事业单位招聘岗位末位总成绩出现并列的,加试面试,面试成绩高的进入体检考察等环节。县直事业单位招聘岗位末位总成绩出现并列的,笔试成绩高的进入后续体检、考察等环节。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号),对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试,同等条件下优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检

根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分依序递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。按公务员招录的体检要求,参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

八、考察

对体检合格的人员,等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的,不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。

九、公示、选岗和办理聘用手续

根据考察结果,确定并公示拟聘用人员,采取适当方式进行公示,公示期一般为7个工作日。

根据公示结果,报考乡镇(办事处)所属事业单位职位的拟聘用人员按照考试总成绩从高到低自主选择具体的聘用单位。

公示结束后,对公示无异议的符合聘用条件的人员,按照规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。

新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

本方案由中共正阳县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:正阳县人力资源和社会保障局:0396-2351865

点击下载>>>

2020年正阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2020年正阳县乡镇(办事处)事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控工作要求.docx

2020年正阳县公开招聘事业单位工作人员健康体温监测登记表及承诺书.docx

中共正阳县委组织部

正阳县人力资源和社会保障局

2020年8月13日

以上是华图事业单位招聘网提供:2020年河南驻马店正阳县招才引智创新发展大会招聘事业单位人员198人公告的全部内容,更多关于2020年河南事业单位资格复审,河南事业单位,河南事业单位招聘人数的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号

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(编辑:liqingqing01)
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