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2020-08-18 17:33:43 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：灯塔-青岛组工
胶州市党政群机关、事业单位、市直企业在职人员报名按照《上合示范区管委会选聘简章有关说明》的要求执行。
受到纪律处分、组织处理或诫勉谈话且在影响期的人员，以及法律规定不得聘任的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。
(二)岗位职责及人选要求
详见附件1。
五、选聘程序
(一)公开报名
每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂，调剂只能在同岗位层级之间调剂或从较高岗位层级到较低岗位层级调剂。
依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》(附件2)、《个人业绩信息采集表》(附件3)，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。
报名时间自公告发布之日起至2020年8月26日18:00(北京时间)止。
(二)资格审查
报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。
(三)适岗评价
委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度，适岗评价结果作为确定进入择优比选环节的重要参考。
(四)择优比选
根据岗位需要并参考适岗评价情况确定参加择优比选人员，按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野。注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。
(五)考察体检
在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。
(六)确定人选
综合择优比选和考察体检情况等，研究确定拟聘任人选。
(七)公示聘任
采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。
六、其他需要说明的事项
(一)实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。
(二)实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由上合示范区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向“五大中心”建设等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。
报名登录地址：灯塔—青岛组工网(zzb.qingdao.gov.cn )，进入相应报名入口，或直接登录：
https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qingdaojfgs/index.html#/index
联 系 人：李娜、于鑫鹏、郁磊
联系电话：0532-85278070、0532-85278071、18853272365
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