2020年广西壮族自治区应急管理厅所属事业单位招聘实名编制人员10人公告(3)

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3.考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

(六)体检

根据考核结果，按招聘岗位数1∶1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由自治区应急厅统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(七)公示

1.确定拟聘用人选。对经面试、考核、体检的对象，根据考核工作小组的考核意见，自治区应急厅党委集体研究审议拟聘用人选。

2.审议后的拟聘用人选在广西人事考试网、自治区应急厅网站进行公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

3.聘用。经公示无异议人员，报自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、自治区人力资源和社会保障厅的监督。

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与自治区应急厅人员涉及回避关系的岗位。

(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

举报电话：0771-2637166。

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1.自治区应急厅所属事业单位公开招聘实名编制工作人员岗位信息表.docx

2.自治区应急厅所属事业单位公开招聘实名编制工作人员报名登记表.docx

3.自治区应急厅所属事业单位公开招聘实名编制工作人员基本信息表.xls

广西壮族自治区应急管理厅

2020年8月23日

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