2020年山东省青岛蓝谷高新技术产业开发区管委会青岛汽车产业新城管委会选聘30人公告(2)

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部长人选：现任机关事业单位副处级(或相当层次)及以上岗位干部、市直属企业中层副职、区直属企业领导班子副职，或现任机关事业单位正科级(或相当层次)岗位、市直属企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

副部长人选：现任机关事业单位正科级(或相当层次)及以上岗位干部、市直属企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职，或现任机关事业单位副科级(或相当层次)岗位、市直属企业相当层次、区直属企业中层副职、县级市直属企业领导班子副职满2年以上人员。

受过党纪政务处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。同等条件下，全日制硕士研究生及以上学历的专业性人才，在机关事业单位连续三年及以上个人年度考核结果为优秀等次的人才，优先考虑。表现特别优秀的，可适当放宽任职条件，紧缺人才可一事一议。

任职年限计算时间截止到2020年9月30日。

(二)青岛蓝谷高新技术产业开发区管委会岗位职责及人选要求

1.综合部人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、政策研究、法制、组织人事、人才服务、对外宣传等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

2.招商促进部人员基本要求：熟悉双招双引工作，了解通航产业、安全产业、新材料、集成电路、电子通信、金融贸易、航运物流等产业发展情况，有一定的外语水平和良好的沟通协调能力。

3.产业发展部人员基本要求：熟悉宏观经济、金融政策、产业发展、经济统计、应急安全、项目管理、企业服务等相关业务，了解行政审批和招投标政策法规，有良好的沟通协调能力。

4.规划建设部人员基本要求：熟悉国土管理、规划建设、环境保护等工作，了解规划建设领域政策法规、工程建设及工程质量监督等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力和沟通协调能力。

5.财政审计部人员基本要求：具备财政管理、金融促进、会计核算、国有资产监管、审计监督等领域工作经验。

6.保税业务部人员基本要求：了解国家保税区规划、建设、管理、招商等相关政策法规，熟悉保税加工、保税物流、保税服务等业务流程，具有综合保税区、出口加工区、保税港区等相关工作经验者优先。

7.纪检监察机构人员基本要求：中共党员，政治素质高，公道正派，敢于担当，廉洁自律;具备纪检监察工作履职所需要的专业知识、业务能力或工作经历;具有良好的沟通协调能力;有较强责任心、执行力和学习能力等基本职业素质;具有法律、审计、财会等相关专业知识或工作经历的优先。有纪检监察工作经验且表现优秀的，可适当放宽条件。

(三)青岛汽车产业新城管委会岗位职责及人选要求

1.综合部人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、政策研究、法制、组织人事、人才服务、对外宣传等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

2.招商促进部人员基本要求：熟悉双招双引工作，了解汽车产业、燃油汽车、电动汽车、智能制造等产业发展情况，有一定的外语水平和良好的沟通协调能力。

3.企业服务部人员基本要求：熟悉宏观经济、金融政策、产业发展、经济统计、应急安全、项目管理、企业服务等相关业务，了解行政审批和招投标政策法规，有良好的沟通协调能力。

4.规划建设部人员基本要求：熟悉国土管理、规划建设、环境保护等工作，了解规划建设领域政策法规、工程建设及工程质量监督等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力和沟通协调能力。

5.财审金融部人员基本要求：具备财政管理、金融促进、会计核算、国有资产监管、审计监督等领域工作经验。

6.纪检监察机构人员基本要求：中共党员，政治素质高，公道正派，敢于担当，廉洁自律;具备纪检监察工作履职所需要的专业知识、业务能力或工作经历;具有良好的沟通协调能力;有较强责任心、执行力和学习能力等基本职业素质;具有法律、审计、财会等相关专业知识或工作经历的优先。有纪检监察工作经验且表现优秀的，可适当放宽条件。

五、选聘程序

(一)报名

每人限报1个功能区，最多可报该功能区的2个职位。采取网上报名方式，将《报名登记表》《个人业绩信息采集表》签字盖章并扫描后，通过邮件发送至指定邮箱，电子邮箱在收到报名信息后，将自动回复。报名时间自公告发布之日起至2020年9月10日17:30止，以电子邮箱报名时间为准。

(二)资格初审

报名截止后，由即墨组织人社部门会同功能区按照干部管理权限组织资格初审，按照一定比例择优确定参加综合比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入综合比选人员，不再另行通知。

(三)择优比选

对于拟进入综合比选范围的报名人员，将对相关证明材料原件进行审核确认。按照全面、客观、公正的原则，采取面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。

(四)考察聘用

根据择优比选情况，研究确定入围人选，组织体检，采取适当形式进行考察了解，在即墨政务网进行公示。公示期满后，按规定办理相关聘任手续。没有合适人选的，有关岗位可相应空缺。

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