2020年江西省南昌大学附属眼科医院第二批硕士研究生招聘4人公告

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报名时间：即日起至2020年9月25日。以下是公告详情：

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南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。

一、招聘岗位、人数、条件

岗位序号	部门	岗位类别	招聘人数	岗位条件
1	党政办岗	专技	1	汉语言文字学（050103）、语言学及应用语言学（050102）、新闻传播学（0503）、新闻与传播学（055200 ）专业，中共党员，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下。
2	财务科岗	专技	2	会计学(120201)、会计（1253），应用经济学类（0202）专业，研究生学历、硕士学位；取得会计专业技术初级及以上职称。年龄35周岁以下，具有3年及以上工作经历。
3	麻醉科岗	专技	1	麻醉学专业（105116、100217），研究生学历、硕士学位；取得执业医师资格证和规培医生证，或者取得主治医师资格证。年龄35周岁以下。
合计			4

备注：

1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.关于岗位年龄要求，35周岁以下是指1984年9月1日以后出生。

6.关于岗位工作经历、工作年限要求，工作年限终算时间为2020年9月30日。

二、报名办法

1、报名时间：即日起至2020年9月25日。

2、报名办法：采取电子邮件报名方式。电子邮件请按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘岗位;例如：某某大学+王某某硕士+某某专业;

②不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。

3、联系方式

①联系人：李老师　　联系电话：0791-86318917

②电子邮箱:ncdxfsykyy@126.com

③地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科　邮编：330006

三、资格审核和考核

1、资格审核：通过证件扫描等方式进行线上资格审核，需要提供材料：毕业证、学位证、资格证、第一学历和最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作年限要求的岗位需提供社保参保记录(计算截止时间为2020年9月30日)、考生为机关事业单位工作人员需提供所在单位同意报考证明。

2、硕士研究生岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。根据笔试成绩由高至低，按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时一并入围面试)。笔试成绩小于70分者，不予聘用。

3、资格审核、笔试和面试时间：另行电子邮件通知。

4、各环节成绩将在医院官网公布。

四、体检、考察、公示

1、体检。按考核总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检(心理测试、健康体检)人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。医院统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，体检费用自理。

2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补1次，其他情况一律不递补。

五、聘用、待遇

1、公示无异议，按规定办理相关聘用手续。考察、体检合格的人员，必须在接到聘用通知后1个月内到岗。否则，视为自动放弃。实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格，予以解聘。

2、聘用人员实行人事代理，待遇按医院相关规定执行。

六、其他注意事项

1、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

2、请应聘人员务必在规定时间内参加各环节招聘工作，逾期未到者视为自动放弃。

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（编辑：zhangxue02）